Air Academy : expérience de travail collaboratif

Comment renforcer une expérience d’apprentissage de travail collaboratif? A la rentrée 2012, Air Academy proposait aux 500 cadres dirigeants d’un acteur de l’aéronautique de vivre une journée sur les réflexes collaboratifs, autour d’un jeu de construction de type « Rube Goldberg ». Un groupe d’une cinquantaine de personne se subdivisait en sous-groupe de 6 à 8 personnes, encadrées par un coach. La prestation de facilitation graphique,  avait pour but de capturer le vécu du sous-groupe. Avec le coach nous définissions les moments clefs, les comportements gagnants ou pas, les difficultés, etc. A la fin de la journée, le tableau présenté permettait de faire un feedback et d’entamer un échange entre participants. Chaque sous-groupe avait ainsi une idée de la manière dont les autres se sont organisés, ce qui a renforcé les apprentissages.

Voici 2 exemples de capture graphique de groupe :

Facilitation graphique Air Academy

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